Hazine ve Maliye bakanı Berat Albayrak’ın yeniden gündeme getirdiği Kıdem Tazminatı Fonu düzenlemesi kamuoyunda tartışılmaya devam ediyor. 17 milyon çalışanın hayatını doğrudan etkileyecek düzenlemeye sendikalar şiddetle karşı. Özellikle DİSK ve Türk-İş çalışanların hak kaybına uğrayacağı gerekçesiyle düzenlemenin masaya bile getirilmesine tepki gösterdi.
KIDEM TAZMİNATINDA ORTA YOL BULUNUR MU?
Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın da katıldığı TOBB Genel Kurulu’nda Rifat Hisarcıklıoğlu da düzenlemeye destek verirken ‘Hem işçiler hem de işverenler tedirgin. Her iki tarafı da mutlu edecek bir orta yol bulunmalı’ dedi. Ancak o orta yolun nasıl bulunacağı muamma.
TOBB BAŞKANI GÜNDEME GETİRDİ
Kamuoyunda Kıdem Tazminatı Fonu tartışılırken yine aynı genel kurulda TOBB Başkanı Rifat Hisarcıklıoğlu dikkatlerden kaçan bir açıklamada da bulundu. Hisarcıklıoğlu işten ayrılan bir çalışanın işveren yönelik dava açma süresinde 5 yıl olan zaman aşımı süresinin bir yıla indirilmesini istedi. Hisarcıklıoğlu 5 yıllık zaman aşımı süresinin çok uzun olduğunu ve suistimallere yol açtığını savundu.
10 YILDAN BEŞ YILA DÜŞÜRÜLMÜŞTÜ
Bu da aslında Kıdem Tazminatı Fonu gibi çalışma hayatını ve çalışanların iş güvenliğini doğrudan ilgilendiren bir düzenleme. işçi alacakları davalarında zaman aşımının 5 yıldan 1 yıla indirilmesini istedi, uzmanlar tepki gösterdi. Yasaya göre, işten atılan bir işçi hakları için önce arabulucu eşliğinde işverenle masaya oturuyor. 5 yıl içinde işçi hakkını alamazsa iş mahkemelerine başvuruyor. Başvuru en geç 5 yıl içinde yapılmak zorunda. Hisarcıklıoğlu işe bu 5 yıllık sürenin 1 yıla indirilmesini istedi.
SÜRENİN KISALTILMASI DEĞİL UZATILMASI GEREK
Uzmanlar ise bu sürenin işçinin hak kaybına yol açacağı görüşünde. Hatta sürenin kısa bile olduğunu savunan avukatlar var. İş Mahkemelerinde Gönüllü Arabuluculuk, 2 Haziran 2012’de resmi gazetede yayımlanarak yürürlüğe girmişti. Gönüllü arabuluculuk şartı, 25 Ekim 2017’de zorunlu hale getirilmiş, 10 yıl olan dava açma şartı da 5 yıla indirilmişti.
HİKMET ŞENOL: MAĞDURİYET YARATIR
Sadece Haber’e konuşan Avukat Hikmet Şenol, Kıdem Tazminatı Fonu düzenlemesiyle birlikte hayata geçirilmek istenen bu düzenlemenin işçiler aleyhine çok önemli bir hak kaybı olacağını söyledi. Şenol ‘Eğer çalışan bir yıl içinde dava açmazsa tüm hakları yanacak. İşçiler mahvolacak. Dünyada hiçbir ülkede böyle bir süre sınırı yok. Türkiye’de bu süre 10 yıl iken 5 yıla düşürülmüştü. Şimdi bunun bir yılla sınırlandırılması işçiler açısından telafisi mümkün olmayacak mağduriyetler yaratır’ diye konuştu.
